« Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles » Sénèque
Voici quelques exemples :
Vous souhaitez permettre à vos collaborateurs d’être accompagnés sur le long terme dans leur problématiques professionnelles et/ou dans leur développement individuel ?
Choisissez le Coaching de suivi de 10 à 12 séances régulières ( mensuelles/ bimensuelles/ hebdomadaires) d’1H15 .
La durée de l’accompagnement est fonction de la finalité du coaching.
Vos collaborateurs ont besoin de pouvoir faire appel à un coach« à la demande »? pendant 3 mois, 6 mois, 1 an , autant d'interventions que nécessaire ?
Signez pour le Coaching à la demande pendant une durée déterminée pour votre entreprise !
Chaque collaborateur peut ainsi envoyer sa problématique par mail ,et nous convenons aussitôt d’un RDV.
Vos collaborateurs ont une décision à prendre ? besoin de se préparer ponctuellement à un entretien , une réunion ? une problématique ponctuelle, opérationnelle, précise ou urgente ?
Faites le choix du Coaching ponctuel :
Une intervention ciblée de 3 séances d’1H15.